Обучение как ключевая задача управления «То, что объясняет всё, не объясняет ничего» Вольфрам Каждый руководитель должен заботиться о повышении компетентности тех, кем он руководит. Почти каждый человек обладает значительным потенциалом для личного и профессионального роста, и по мере удорожания человеческих ресурсов становиться все более важно задействовать этот потенциал. Развитие людей — это ключевой элемент управленческой
(Далее…)
Характеристики среды, способствующей обучению «Делай, что можешь, с тем, что у тебя есть, и там, где ты находишься» Т. Рузвельт Если микроклимат в коллективе способствует подлинному интересу к обучению, то многие проблемы, связанные с так называемой проблемой «устаревания персонала», теряют свою остроту. И, хотя упомянутая концепция устаревания (морального износа) взята из области техники (по аналогии
(Далее…)
Где закалка и тренировка — там будет сила и сноровка «Годы учат многому, чего дни не знают» Ралф Уолдо Эмерсон Многие ситуации из повседневной жизни представляют возможности для индивидуального развития. Рабочие поручения можно использовать для того, чтобы помочь сотрудникам познакомиться с одним из подходов к обучению под названием «тренировка». Тренировка — это способ обучения с
(Далее…)
Георгий