Home » Archive for category "Управление персоналом"

Archive for the ‘Управление персоналом’ Category:


Обучить или переобучить? Не вопрос…

Обучение как ключевая задача управления «То, что объясняет всё, не объясняет ничего» Вольфрам Каждый руководитель должен заботиться о повышении компетентности тех, кем он руководит. Почти каждый человек обладает значительным потенциалом для личного и профессионального роста, и по мере удорожания человеческих ресурсов становиться все более важно задействовать этот потенциал. Развитие людей — это ключевой элемент управленческой

(Далее…)

Среда, которая способствует обучению

Характеристики среды, способствующей обучению  «Делай, что можешь, с тем, что у тебя есть, и там, где ты находишься» Т. Рузвельт Если микроклимат в коллективе способствует подлинному интересу к обучению, то многие проблемы, связанные с так называемой проблемой «устаревания персонала», теряют свою остроту. И, хотя упомянутая концепция устаревания (морального износа) взята из области техники (по аналогии

(Далее…)

© 2013. NеоLogics Group